Werkgeluk: Resultaten & Relaties
De waarde van werkgeluk
Nederlandse bedrijven scoren gemiddeld een 7,1 voor werkgeluk. Hierbij waarderen medewerkers hun werkgeluk beduidend lager dan managers. Gelukkig beseffen steeds meer organisaties dat het bevorderen van werkgeluk een slimme strategische keuze is.
Breng werkgeluk in beweging!
Happimotion adviseert en ondersteunt organisaties die aan de slag willen met werkgeluk. Dat doen we met inspiratiesessies, workshops vol praktische tips en tools of bijvoorbeeld een op maat gemaakt programma.
Werkgeluk
- Inspiratiesessies
- (Online) workshops over werkgeluk, eigenaarschap en samenwerken.
- Verdiepingsworkshops over o.a. omgaan met werkdruk, de kracht van waardering, vitaliteit en meer.
Werkgeluk & Leiderschap
- Inspiratiesessies
- (Online) Workshops over de kracht van (persoonlijk) leiderschap en de impact van werkgeluk
- Training Coachend Leidinggeven & Werkgeluk
- Programma 'Aan de slag met Werkgeluk'
En wist je dat..
Werkgeluk is positief te beïnvloeden door het structureel aandacht te geven, het bewustzijn hierover te vergroten en keuzes te maken. Daarbij ligt de nadruk op het hebben van positieve emoties en plezier op het werk, op de voldoening van het groeien het het ervaren van toegevoegde waarde in het werk.
Wil je meer weten over de Wereld van Werkgeluk?
Ook aan de slag met werkgeluk?
Wil je weten wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Of zelf aan de slag gaan met werkgeluk? Neem vrijblijvend contact op met Happimotion voor een persoonlijk advies.